Differenza tra i codici N16 e N17

Vorrei sapere gentilmente quando si devono usare le seguenti tipologie di codici in SIDI: N16 Astensione obbligatoria durante supplenza breve N17 supplenza breve con contestuale astensione obbligatoria

Codice assenza per allattamento personale di ruolo

In che modo inserire il contratto di una supplente che sostituisce una docente in riduzione per allattamento?

La data finale di un contratto non dipende dalla tipologia di assenza del titolare

Scuola – Chiedo dei chiarimenti circa un contratto di supplenza breve ad una nostra docente, avendo la titolare prodotto due richieste distinte di congedo parentale per entrambe le figlie però con periodi consecutivi. E’ lecito predisporre un contratto unico cumulando i periodi di assenza, trattandosi di periodi consecutivi, anche se cambia la tipologia di beneficio? La ringrazio per l’attenzione.

Supplenze. La proroga dei contratti: esempi concreti per insegnanti e segreterie scolastiche

Proroga dei contratti in caso di cambio tipologia di assenza, o per docente in maternità, o con intervallo di giorno libero o sabato e domenica. Tutti i casi sui quali bisogna chiedersi come trattare la proroga dei contratti.

Supplenze dopo il 31 dicembre: quali vengono assegnate al 30 giugno e quali all’8 giugno

Un posto che si rende vacante/disponibile dopo il 31 dicembre dovrà assegnato dalle graduatorie d'istituto (non più a quelle ad esaurimento) e avrà come termine l'ultimo giorno di lezione (non più il 30/6 o 31/8).

Vacanze di Natale. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto

Il MIUR, con nota Prot. AOODGPER n. 13650 Roma, 18 DIC. 2013, in relazione all’art. 40 (personale docente ed educativo) e art. 60 (personale ATA) del CCNL/2007 ha chiarito che:

“Le disposizioni citate prevedono che qualora il titolare si assenti in un’unica soluzione a decorrere da data anteriore di almeno 7 giorni dall’inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a 7 giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a tempo determinato nei riguardi del supplente temporaneo venga costituito per l’intera durata dell’assenza, includendovi, quindi, anche il periodo sospensivo delle lezioni.

Ferie docenti a tempo determinato: quanti giorni spettano. In quali periodi dell’anno possono essere fruite. Come avviene la monetizzazione.

Si concludono in questi giorni i contratti di numerosi docenti. Ricordiamo che è illegittimo collocare i docenti in ferie d'ufficio e che alle scuole spetta solo la monetizzazione a fine contratto. 

Proroga supplenza breve per rientro titolare dopo il 30 aprile - FAQ 57

Come inserire al SIDI il contratto di una supplente temporanea su di una docente che rientrerà dopo il 30 aprile? 

Supplenze da graduatorie ad esaurimento e di istituto: rinuncia, assenza, abbandono servizio. Le sanzioni

Convocazioni e supplenze dalle Graduatorie ad esaurimento e di Istituto: le sanzioni per il mancato perfezionamento e risoluzione anticipata del rapporto di lavoro. Cosa accade se si è assenti alle convocazioni, o si rinuncia alla supplenza.

Supplenze, guida gratuita per docenti e scuole: convocazioni, proroghe, MAD, supplenze 30 giugno e 31 agosto, rifiutare o abbandonare (sanzioni)

40 pagine da stampare o sfogliare tutte dedicate ai dirigenti e alle segreterie scolastiche, ma non per questo non utili anche ai docenti. La materia delle supplenze da attribuire alle graduatorie di istituto, tuttora in vigore (a.s. 2016/17),

Supplenze con contratti fino ad avente diritto: quali regole se ci si ammala

Sdoganata con la nota n. 1949 del 10 settembre 2015 la "supplenza fino all'avente diritto", non presente nel CCNL di categoria, il Miur non fornisce indicazioni su quale può essere il trattamento spettante in caso di malattia.

Modalità di Convocazione supplenze ATA III Fascia, tramite sistema “Vivifacile”

di Giovanni Calandrino – Ecco una veloce guida sulle modalità di convocazione del personale supplente per i profili professionali di Assistente Amministrativo – Tecnico e Ausiliario. Il nuovo sistema “Vivifacile” e la tempistica di presa di servizio.

Supplenti con contratto fino all’avente diritto: come retribuire le assenze per malattia

I numerosi docenti che in questi giorni si vedono costretti ad accettare nomine fino ad avente diritto ci chiedono quale sia la normativa che regoli tali tipologie di contratto in relazione alle assenze per malattia.

Modalità di Convocazione supplenze ATA III Fascia, tramite sistema “Vivifacile”

di Giovanni Calandrino – Ecco una veloce guida sulle modalità di convocazione del personale supplente per i profili professionali di Assistente Amministrativo – Tecnico e Ausiliario. Il nuovo sistema “Vivifacile” e la tempistica di presa di servizio.

Supplenze: come si convocano gli aspiranti (preavviso e termine per prendere servizio)

Interpello aspiranti supplenti: obbligo dell’utilizzo della procedura informatica. I termini in cui deve avvenire la convocazione dei supplenti e i dati che deve contenere pena la nullità della convocazione stessa. Chiarimenti per le segreterie scolastiche

Come e quando saranno pagate le supplenze brevi

Modalita’ di pagamento delle somme spettanti al personale supplente breve e saltuario: il decreto è stato pubblicato nella GU Serie Generale n.241 del 14-10-2016.

Non è possibile lasciare una supplenza dopo la presa di servizio

Riportiamo le ultime risposte dei nostri consulenti nella rubrica “Chiedilo a Lalla”. Ricordiamo che per le istituzioni scolastiche abbiamo approntato un canale di consulenza gratuita e con risposta garantita.

Diplomati magistrale, Anief: Miur si arrende, potranno avere incarichi al 30/06 o al 31/08

Anief – Anche il Miur si arrende sull’annoso contenzioso relativo alla valenza piena del titolo dei diplomati magistrale per essere considerato a tutti gli effetti abilitante all’insegnamento: nella Circolare n. 24306, pubblicata in queste ore dalla direzione generale del personale del Miur, sulla base delle indicazioni provenienti dai tribunali, viene infatti sancito che “è possibile

Come assegnare le supplenze a docenti, educatori ed ATA a livello provinciale e di istituto

Per i posti liberi e per le assenze del personale della scuoladi norma è prevista la nomina di supplenti (con contratti a tempo determinato).
Esistono regole e procedure da rispettare che riepiloghiamo di seguito.
Le principali norme di riferimento sono il regolamento delle supplenze dei docenti ed educatori (DM 131/07), il regolamento
delle supplenze ATA (DM 430/00) e l’annuale circolare sulle supplenze (nota 24306/16).

Supplenze docenti e ATA a.s. 2016/17. Nomine e sanzioni, delega, spezzoni pari o inferiori a 6 ore

Il Miur ha pubblicato l'annuale circolare sulle supplenze del personale docente e ATA, fornendo apposite indicazioni in materia. Il Miur ha pubblicato l'annuale circolare sulle supplenze del personale docente e ATA, fornendo apposite indicazioni in materia.