Calcolo ferie personale docente in part time verticale

Ai sensi dell'art. 39/11 (personale docente) del CCNL/2007 i lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno.

Rilevazione dati scuole statali e non a.s. 2016/17: le novità. Nota Miur

Da domani, 16 dicembre, le scuole potranno procedere alla Rilevazione dati-generali a.s. 2016/17, come comunicato dal Miur con apposita nota.

Annullamento contratti sul SIDI

Da un’indagine effettuata sui contratti a tempo determinato prodotti con le funzioni SIDI e successivamente cancellati dalle segreterie scolastiche si è constatato che spesso la funzione viene utilizzata in maniera impropria. In particolare, numerosi contratti, dopo essere stati trasmessi al  Tesoro e alla Ragioneria, sono stati cancellati per essere successivamente sostituiti da altri contratti che presentano, rispetto ai precedenti, modifiche non essenziali.

Supplenze dopo il 31 dicembre: quali vengono assegnate al 30 giugno e quali all’8 giugno

Un posto che si rende vacante/disponibile dopo il 31 dicembre dovrà assegnato dalle graduatorie d'istituto (non più a quelle ad esaurimento) e avrà come termine l'ultimo giorno di lezione (non più il 30/6 o 31/8).

Il lavoratore ha il diritto irrinunciabile a ferie annuali retribuite

Il diritto alle ferie soddisfa le esigenze psicofisiche fondamentali del lavoratore, consentendo di partecipare più incisivamente nella vita di relazione, familiare e sociale, tutelando il suo diritto alla salute, nell'interesse dello stesso datore di lavoro. La durata minima delle ferie è fissata in quattro settimane.

Vacanze di Natale. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto

Il MIUR, con nota Prot. AOODGPER n. 13650 Roma, 18 DIC. 2013, in relazione all’art. 40 (personale docente ed educativo) e art. 60 (personale ATA) del CCNL/2007 ha chiarito che:

“Le disposizioni citate prevedono che qualora il titolare si assenti in un’unica soluzione a decorrere da data anteriore di almeno 7 giorni dall’inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a 7 giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a tempo determinato nei riguardi del supplente temporaneo venga costituito per l’intera durata dell’assenza, includendovi, quindi, anche il periodo sospensivo delle lezioni.

Gestione giuridica e retributiva personale scuola in cooperazione applicativa - aggiornamenti SIDI a.s. 2016/17.

Con la presente comunicazione si descrivono gli aggiornamenti software realizzati nell'ambito della procedura in oggetto, a partire dall'a.s. 2016/17, al fine di snellire alcune fasi dei processi di lavoro previsti.

Ferie docenti a tempo determinato: quanti giorni spettano. In quali periodi dell’anno possono essere fruite. Come avviene la monetizzazione.

Si concludono in questi giorni i contratti di numerosi docenti. Ricordiamo che è illegittimo collocare i docenti in ferie d'ufficio e che alle scuole spetta solo la monetizzazione a fine contratto. 

Aspettativa per motivi di famiglia, personali e di studio: come, quando e per quali motivi è possibile la fruizione

Riproponiamo una guida del settembre 2015 su richiesta di alcuni utenti. Terzo appuntamento con lo speciale di Orizzonte scuola che tratterà tutte le assenze del personale e che ha l’obiettivo di offrire utili indicazioni a tutti i lavoratori della scuola e in particolare alle segreterie scolastiche deputate ad emanare i relativi decreti di assenza.

Prestati servizi supplenti annuali e supplenti fino avente diritto

Abbiamo in servizio un assistente amm.vo con nomina del CSA fino all'avente diritto, e uno con contratto annuale; ieri volevo comunicare i prestati servizi ma i nomi degli assistenti non comparivano. Come mai? 

dalle Faq sulle nuove funzioni per contratti di Religione - FAQ 21

Deve ancora essere effettuato l’Invio cartaceo dei contratti IRC a RTS ? 

Modifica firma del Dirigente nei contratti

Come si inserisce o si modifica la firma del Dirigente in calce ai contratti se questa scuola ha un nuovo dirigente? 

Proroga supplenza breve per rientro titolare dopo il 30 aprile - FAQ 57

Come inserire al SIDI il contratto di una supplente temporanea su di una docente che rientrerà dopo il 30 aprile? 

Gestione delle pratiche del TFR: cos’è cambiato?

Ecco il link esterno a questo blog, dal sito La Tecnica della scuola, molto interessante sull'argomento: Gestione delle pratiche del TFR: cos’è cambiato? 

Carta del docente – Indicazioni e suggerimenti per l’utilizzo del bonus di 500 euro per le spese di aggiornamento e formazione dei docenti a tempo indeterminato delle istituzioni scolastiche statali.

Chi ha diritto alla carta del docente

La Carta del docente, del valore di 500,00€, è assegnata, annualmente, ai docenti a tempo indeterminato delle Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, compresi i docenti che sono in periodo di formazione e prova, i docenti dichiarati inidonei per motivi di salute di cui all’art. 514 del DLgs 297/94, e successive modificazioni, i docenti in posizione di comando, distacco, fuori ruolo o altrimenti utilizzati, i docenti nelle scuole all’estero, delle scuole militari. La Carta non è più fruibile all’atto della cessazione dal servizio. Nel caso in cui il docente sia stato sospeso per motivi disciplinari è vietato l’utilizzo della Carta.