Contratti al SIDI - ordine diverso di scuola

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Supplenze fino al termine delle lezioni: proroga contratti per scrutini ed esami. Pagamento sabato e domenica se lezioni terminano il 7 giugno

di Paolo Pizzo – La guida è rivolta a tutte le scuole che hanno in servizio dei docenti i cui contratti avranno come data ultima il “termine delle lezioni” (ultimo giorno di scuola stabilito dal calendario regionale). Offriamo loro dei chiarimenti su come stipulare i contratti dei docenti per gli scrutini ed eventuali esami.

In quale area sidi devo inserire un contratto di indennità di maternità N18?

Per l’inserimento di contratti di indennità di maternità N18 vanno utilizzate le funzioni SIDI di cooperazione applicativa con MEF nel caso in cui i contratti

Codice assenza per allattamento personale di ruolo

In che modo inserire il contratto di una supplente che sostituisce una docente in riduzione per allattamento?

Attività alternative alla religione cattolica e studio assistito: contenuti, nomina insegnante, chi paga

Insegnamento delle attività alternative all’insegnamento della religione cattolica e studio assistito: chi decide i contenuti. A chi assegnare tali attività. In quali casi è possibile nominare un supplente. Chi paga le ore. Particolare attenzione nella scuola Primaria e Infanzia. Chiarimenti per docenti e Dirigenti scolastici.

Ora alternativa religione cattolica, prima docenti a disposizione. Per i precari terza fascia delle GI fa punteggio

L'articolo 9, punto 2, dell'accordo con la Santa sede, ratificato con la legge 25 marzo le 1985, numero 121 sancisce il diritto per gli studenti di avvalersi o non avvalersi dell'insegnamento della religione cattolica. Come devono comportarsi le scuole? Chi paga?

Differenza tra i codici N16 e N17

Vorrei sapere gentilmente quando si devono usare le seguenti tipologie di codici in SIDI: N16 Astensione obbligatoria durante supplenza breve N17 supplenza breve con contestuale astensione obbligatoria

Inserimento data fine con codice N18 - operazione non consentita

Pur provando ad applicare questa nuova disposizione che obbliga ad inserire la data fine per supplenze già inserita con codice N18, non è possibile visto che al sistema esce scritto 'lo stato della trasmissione del contratto attualmente non ne permette la modifica', quindi bisogna aspettare?

La data finale di un contratto non dipende dalla tipologia di assenza del titolare

Scuola – Chiedo dei chiarimenti circa un contratto di supplenza breve ad una nostra docente, avendo la titolare prodotto due richieste distinte di congedo parentale per entrambe le figlie però con periodi consecutivi. E’ lecito predisporre un contratto unico cumulando i periodi di assenza, trattandosi di periodi consecutivi, anche se cambia la tipologia di beneficio? La ringrazio per l’attenzione.

Supplenze. La proroga dei contratti: esempi concreti per insegnanti e segreterie scolastiche

Proroga dei contratti in caso di cambio tipologia di assenza, o per docente in maternità, o con intervallo di giorno libero o sabato e domenica. Tutti i casi sui quali bisogna chiedersi come trattare la proroga dei contratti.

Annullamento contratti sul SIDI

Da un’indagine effettuata sui contratti a tempo determinato prodotti con le funzioni SIDI e successivamente cancellati dalle segreterie scolastiche si è constatato che spesso la funzione viene utilizzata in maniera impropria. In particolare, numerosi contratti, dopo essere stati trasmessi al  Tesoro e alla Ragioneria, sono stati cancellati per essere successivamente sostituiti da altri contratti che presentano, rispetto ai precedenti, modifiche non essenziali.

Vacanze di Natale. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto

Il MIUR, con nota Prot. AOODGPER n. 13650 Roma, 18 DIC. 2013, in relazione all’art. 40 (personale docente ed educativo) e art. 60 (personale ATA) del CCNL/2007 ha chiarito che:

“Le disposizioni citate prevedono che qualora il titolare si assenti in un’unica soluzione a decorrere da data anteriore di almeno 7 giorni dall’inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a 7 giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a tempo determinato nei riguardi del supplente temporaneo venga costituito per l’intera durata dell’assenza, includendovi, quindi, anche il periodo sospensivo delle lezioni.

dalle Faq sulle nuove funzioni per contratti di Religione - FAQ 21

Deve ancora essere effettuato l’Invio cartaceo dei contratti IRC a RTS ? 

Modifica firma del Dirigente nei contratti

Come si inserisce o si modifica la firma del Dirigente in calce ai contratti se questa scuola ha un nuovo dirigente? 

Proroga supplenza breve per rientro titolare dopo il 30 aprile - FAQ 57

Come inserire al SIDI il contratto di una supplente temporanea su di una docente che rientrerà dopo il 30 aprile? 

Comunicare termine di una supplenza

Devo comunicare al Sidi il termine di una supplenza, ma non mi da la possibilità di farlo dicendo "che lo stato attuale della supplenza non permette  la modifica". Il problema è che se non riesco a fare la suddetta operazione, la scuola dove attualmente la docente ha iniziato una supplenza non può inserire il proprio contratto. Cosa devo fare?

Prestati servizi supplenti annuali e supplenti fino avente diritto

Abbiamo in servizio un assistente amm.vo con nomina del CSA fino all'avente diritto, e uno con contratto annuale; ieri volevo comunicare i prestati servizi ma i nomi degli assistenti non comparivano. Come mai? 

Come si evince dalla Circolare 3444 del 17/7/2012 non vanno comunicati i prestati servizi per coloro che quest’anno sono nominati con contratto N14 e contemporaneamente hanno avuto l’anno scorso una supplenze annuale o fino termine attività, nè vanno fatti i prestati servizi per i contratti annuali (N02 - N11) di quest'anno. In questi casi il prestato servizio viene inviato in automatico

Supplenze - differenza tra N14 e N20

Devo nominare docenti supplenti fino all'avente diritto ma non so quale codice usare. Mi potrebbe chiarire la differenza tra N14 ed N20? 

Il primo N14, presente sotto Supplenze annuali e fino al termine delle attività, si usa per supplenze su posto vacante con pagamento a carico del MEF. il secondo N20 invece, presente sotto Supplenze brevi e maternità, si usa per supplenze brevi fino all’avente diritto (esempio in attesa di pubblicazione graduatoria definitiva) ed il pagamento è a carico della scuola

Gestione Giuridica e Retributiva Contratti Scuola

Si avvisa che a partire dall’a.s. 2016/17 sono state introdotte alcune novità nell’area SIDI “Fascicolo Personale Scuola - Gestione Giuridica e Retributiva Contratti Scuola”.