Codice assenza per allattamento personale di ruolo

In che modo inserire il contratto di una supplente che sostituisce una docente in riduzione per allattamento?

Permessi. Aspettativa e anno sabbatico si possono cumulare

Nessuna normativa prevede che il dipendente già collocato in altra aspettativa (motivi di famiglia, personali o di studio; per altra esperienza lavorativa ecc) debba necessariamente rientrare in servizio per poter poi usufruire dell’aspettativa per anno sabbatico.

Permessi per esercitare diritto al voto

Un'accurata scheda UIL sull'utilizzazione del personale docente e Ata in caso di chiusura totale della scuola, o solo di uno o più plessi, o di sospensione delle lezioni per chiusura parziale.I permessi ordinari o straordinari per esercitare il diritto di voto, le agevolazioni sulle spese di viaggio, riposi compensativi per il personale impegnati nei seggi, permessi per lo svolgimento della campagna elettorale.

Guida ai permessi brevi per il personale della scuola: quante ore e come organizzare il recupero

La guida alla fruizione dei permessi brevi: quante ore di servizio e come organizzare il recupero. Differenze tra personale Ata e docente. 

guida del 13 dicembre 2015 che riproponiamo in occasione del’avvio dell’anno scolastico.

Legge 104. 3 giorni di permesso per assistenza al disabile, guida gratuita

La guida è rivolta a tutti gli operatori della scuola (Dirigenti, docenti, personale ATA e segreterie scolastiche). Lo scopo è quello di offrire, gratuitamente, una raccolta di tutte le norme che riguardano una materia molto complessa e che crea sempre delle incomprensioni nella sua applicazione all’interno della scuola.

Il permesso breve non può essere chiesto anche per attività collegiali

Il permesso breve dei docenti non può essere fruito anche per assentarsi durante le attività collegiali, in quanto le ore delle attività collegiali sono di natura diversa da quelle di insegnamento.

Permessi per concorsi o esami: quanti giorni, retribuzione, anche fuori dall’orario di lavoro

Gli articoli 15 e 19 del CCNL scuola danno il diritto al dipendente alla fruizione di permessi per la partecipazione a concorsi od esami.

Donazione di sangue: il permesso è retribuito e non deve essere recuperato

Il personale docente e ATA, assunto a tempo indeterminato e determinato (quest’ultimo anche se per “supplenza breve”) ha diritto ad assentarsi dal lavoro nel giorno in cui dona gratuitamente il sangue (il permesso non è retribuito nel caso di donazione a titolo oneroso), senza alcuna decurtazione della retribuzione (durante l’assenza si maturano la tredicesima mensilità e il TFR).

Permessi legge 104/92. Nel caso di assistenza di più disabili, si posso cumulare i permessi?

Ai sensi delle circolari INPS, 6 marzo 2012, n. 32 e del Dipartimento Funzione Pubblica, 3 febbraio 2012, n. 1: L’art. 6 del d.lgs. n. 119/2011 restringe la platea dei legittimati alla fruizione dei  permessi per l’assistenza nei confronti di più persone in situazione di handicap grave.

Assistenza al familiare disabile: tre giorni di permesso. A chi spettano, quali documenti presentare

Per la scuola i permessi si intendono per anno scolastico. La fruizione parziale dei giorni di permesso non dà diritto al godimento del residuo nel mese successivo

Permesso per motivi familiari. I motivi per cui è possibile chiederlo e come deve essere giustificato

Il permesso per motivi personali o familiari è espressamente previsto per il personale docente, educativo ed ATA dagli artt. 15/2 e 19/7 del CCNL comparto Scuola.

Congedo straordinario retribuito della durata di due anni per assistere i figli con handicap grave

A richiesta ripubblichiamo guida del 16 aprile 2015. Il congedo biennale per assistenza al disabile: normativa, soggetti legittimati, criteri e documentazione. Guida per tutto il personale della scuola